Рекомендации по оплате труда на заготовке кормов

1. Организация работы на заготовке кормов

В сельскохозяйственных организациях на период заготовки кормов на базе постоянных производственных подразделений должны быть созданы механизированные отряды, состоящие из специализированных звеньев по заготовке сена, сенажа, силоса, травяной муки, техническому обслуживанию.

Определить их состав, довести задания, меры материального поощрения за сроки и качество заготавливаемых кормов. Специалистами хозяйств составляются рабочие планы на период заготовки кормов, определяются очередность уборки площадей графики-маршруты. При этом необходимо организовать работу таким образом, чтобы каждый агрегат высокопроизводительно использовался весь световой день и был налажен строгий контроль за соблюдением технологии.

Все меры по организации труда направлены на обеспечение поточности и ритмичности всего кормоуборочного конвейера.

2. Оплата труда на заготовке кормов

В целях усиления материальной заинтересованности работников, занятых на заготовке кормов, обеспечения высокого качества и сокращения сроков уборки рекомендуется применять сдельно-прогрессивную систему оплаты труда.

Сдельная расценка определяется исходя из тарифного фонда заработной платы, исчисленного по технологическим картам на основе запланированного объема работ и тарифной ставки первого разряда, но не ниже двукратного размера ее уровня, установленного Правительством Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетных организаций, установленных норм выработки и существующей тарификации работ.

Тарификация работ осуществляется в соответствии со Справочником по тарификации механизированных и ручных работ в сельском хозяйстве, утвержденным постановлением Минсельхозпрода от 27 июня 2005г. № 35.

В организациях, с учетом разработанных и утверждённых в соответствии с законодательством типовых норм выработки ежегодно приказом на каждый вид механизированных работ устанавливаются нормы выработки для конкретных механизированных работ, устанавливаются нормы выработки для конкретных природно-производственных и климатических (ясная погода, пасмурная, дождливая) условий.

Трактористу — машинисту перед началом трудового дня выдается путевой лист трактора (форма 504-АПК) и учетный лист тракториста-машиниста (форма 503-АПК)

В случае неблагоприятных погодных условий при проведении работ по заготовке кормов рекомендуется, в виде исключения, снижать в установленном порядке нормы выработки до 20 процентов.

В фонд заработной платы для определения сдельной расценки включать повышенную оплату труда в размере до:

• 50 процентов тарифного фонда за лучшие агротехнические сроки (оптимальные по энергонакоплению фазы развития растений) на заготовке кормов и выполнение утвержденных графиков;
• 150 процентов тарифного   фонда заработной платы за   качество выполняемой работы на «отлично»;
• 100 процентов тарифного   фонда заработной платы за   качество выполняемой работы на «хорошо»;

За качество «удовлетворительно» повышение не производится.

Конкретный размер повышенной оплаты труда устанавливается непосредственно в хозяйстве в пределах имевшихся финансовых средств.

Качество выполняемых работ оценивается ежедневно руководителями и специалистами производственных подразделений и записываются в учетные листы механизаторов.

С целью сохранения более высокого содержания каротина в кормах рекомендуется начинать кошение трав в ранние утренние часы с 4 до 10 часов утра с оплатой труда за этот период в двойном размере.

В целях сокращения сроков проведения работ на заготовке кормов, в зависимости от перевыполнения сменных норм выработки рекомендуется применять повышенную оплату труда.

Оплату труда трактористов-машинистов сельскохозяйственного производства, занятых на трамбовке сенажа и силоса производить в размере среднедневной заработной платы трактористов — машинистов, занятых на уборке зеленной массы и ее отвозке с применением корректирующего коэффициента 1,2.

При закладке траншеи в технологические сроки при отличном и хорошем качестве звену, занятому на ее укладке выплачивать денежную премию в размере 100 процентов их сдельного заработка.

Трактористам — машинистам в период массовой заготовки кормов осуществлять доплату за работу в ночное время (е 22 часов вечера до 6 часов утра) в размере 100 процентов тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.

Премирование работников занятых на заготовке кормов рекомендуется производить к сдельному заработку. При премировании работников следует учитывать показатели, характеризирующие трудовую дисциплину и культуру производства.

Кроме того, выплачивать работникам премию за экономию горючего и смазочных материалов по сравнению с установленными нормами расхода при условии соблюдения агротехнических требований к качеству механизированных работ.

Рекомендуется по итогам года премировать руководителей и специалистов за увеличение выхода кормов с единицы площади в следующих размерах:

Конкретный круг премируемых определяется руководителем организации.

Премирование производителя в пределах имеющихся средств при условии соблюдения нормативов по расходу кормов на центнер основной животноводческой продукции. В случае, если фактические затраты кормов на центнер продукции превышают нормативные на 20 процентов, то премия выплачивается в размере 50 процентов, а свыше 20 процентов — премия не начисляется. При нарушении технологии заготовки кормов и трудовой дисциплины по решению нанимателя размер премии снижается либо премия не выплачивается.

Приложение на 4 л. в 1 экз.

Министр сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь                                                                                                   Л.К.Заяц 

Председатель Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса                               Н.А.Лабушев 

Приложение 1

Примерный расчет дневной заработной платы на заготовке кормов

Труд трактористов-машинистов на заготовке кормов в основном тарифицируется по 7 разряду, тарифный коэффициент — 2,03, технологический коэффициент — 1,3.

Рублей

Форма 503-АПК

Организация ______________________________

Марка и номер машины _____________________

УЧЕТНЫЙ ЛИСТ № __________
тракториста-машиниста

за ______________________ 20__ года

(месяц)

_____________________________________________________________________________

(фамилия, инициалы работника)

Остаток топлива в баке на начало работы _______________ л (кг).

Фактический расход топлива _________________________ л (кг).

Остаток топлива в баке по окончании работ _____________ л (кг).

Экономия (+), перерасход (–) _________________________ л (кг).

Отработано: машино-дней ___________ машино-смен __________

Форма 504-АПК

Организация _____________________________________

Подразделение ___________________________________

Выполнение задания