Инструкция о порядке расчета планового фонда заработной платы и экономии средств, предусмотренных на оплату труда работников государственных учреждений, подчиненных Минсельхозпроду, за исключением учреждений образования

ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

15 ноября 2018 г. №349

Об утверждении Инструкции о порядке расчета планового фонда заработной платы и экономии средств, предусмотренных на оплату труда работников государственных учреждений, подчиненных Министерству сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, за исключением учреждений образования 

На основании подпункта 5.8 пункта 5 Положения о Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29 июня 2011 г. № 867 «О некоторых вопросах Министерства сельского хозяйства и продовольствия», ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке расчета планового фонда заработной платы и экономии средств, предусмотренных на оплату труда работников государственных учреждений, подчиненных Министерству сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, за исключением учреждений образования.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Ломакину А.Л. 

Заместитель Министра                                                               В.В.Гракун

УТВЕРЖДЕНО 
Приказ
Министерства сельского хозяйства и продовольствия
Республики Беларусь
15.11. 2018 №349 

ИНСТРУКЦИЯ

о порядке расчета планового фонда заработной платы и экономии средств, предусмотренных на оплату труда работников государственных учреждений, подчиненных Министерству сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, за исключением учреждений образования 

1. Настоящей Инструкцией устанавливается порядок расчета планового фонда заработной платы и экономии средств, предусмотренных на оплату труда работников государственных учреждений, подчиненных Министерству сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, за исключением учреждений образования (далее – бюджетные организации).

2. Для целей настоящей Инструкции используются термины и их определения, установленные приложением 1 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6 «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 29, 8/2761), а также следующие термины и их определения:

• плановый фонд заработной платы в расчете на месяц  - это средства на заработную плату, рассчитанные в соответствии с установленными законодательством условиями оплаты труда работников бюджетных организаций и штатной численности работников бюджетных организаций по состоянию на первое число расчетного месяца;
• плановый фонд премирования в расчете на месяц — это средства, рассчитанные от планового фонда заработной платы по окладам штатных работников в расчете на месяц в соответствии с установленным законодательством размером, направляемые на премирование работников бюджетных организаций;
• плановый фонд на оказание материальной помощи в расчете на месяц — это средства, рассчитанные от планового фонда заработной платы в расчете на месяц в соответствии с установленным законодательством размером;
• прочие средства — это средства, направляемые на индексацию заработной платы, доплату до минимальной заработной платы, в размерах и на условиях определяемых законодательством;
• исчисленный средний заработок — это заработок, сохраняемый работнику за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков и в других случаях, предусмотренных законодательством, в порядке, установленном законодательством;
• фонд оплаты труда в расчете на месяц – это сумма средств плановых фондов заработной платы, премирования, материальной помощи и прочих средств.

3. Плановый фонд заработной платы в расчете на месяц формируется согласно пунктам 1 — 4 приложения  к настоящей Инструкции и определяется на основании утвержденного штатного расписания бюджетной организации, а в расчете на год – путем умножения на 12 месяцев.

4. Плановый фонд премирования в расчете на месяц определяется согласно пункту 5 приложения к настоящей Инструкции.

Плановый фонд премирования в расчете на год определяется, исходя из планового фонда премирования в расчете на месяц путем умножения на 12.

5. Плановый фонд на оказание материальной помощи в расчете на месяц определяется в размере пяти процентов планового фонда заработной платы штатных работников, а в расчете на год — путем умножения месячного планового фонда на оказание материальной помощи на 12 месяцев.

6. Размер прочих средств рассчитывается в соответствии с макроэкономическими показателями, применяемыми при формировании соответствующих бюджетов.

К прочим средствам относятся также денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск:

• при увольнении;
• по соглашению между работником и нанимателем.

7. В случае изменения в течение года тарифной ставки первого разряда, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь, внесения изменений в нормативные правовые акты, определяющие условия оплаты труда работников бюджетных организаций, средства на оплату труда подлежат пересчету пропорционально периоду действия новых условий оплаты труда.

8. На премирование работников бюджетных организаций направляются средства:

• рассчитанные в соответствии с пунктом 4 настоящей Инструкции;
• экономии за отчетный период, определяемые по должностям (профессиям) работников организаций.

9. Экономия средств рассчитывается по формуле:

Э = ФОТ – НЗПП, где:

Э – средства экономии;

ФОТ – фонд оплаты труда, рассчитанный за отчетный период согласно приложению к настоящей Инструкции и увеличенный на сумму:

• разницы между исчисленным средним заработком и фондом оплаты труда этого работника за соответствующий период в части средств, рассчитанных в соответствии с пунктами 1 – 4, 6 приложения к настоящей Инструкции;
• денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении;

НЗПП – начисленная за отчетный период заработная плата и премия, увеличенная на сумму:

• исчисленного среднего заработка;
• денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении и по соглашению между работником и нанимателем.

10. Неиспользованная в текущем месяце экономия средств направляется на премирование, как правило, в следующем месяце.

Приложение
к Инструкции о порядке расчета
планового фонда заработной платы
и экономии средств, предусмотренных
на оплату труда работников
государственных учреждений, подчиненных
Министерству сельского хозяйства
и продовольствия Республики Беларусь,
за исключением учреждений образования

 Расчет
фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подчиненных Министерству сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, за исключением учреждений образования